机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德
（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说
（三）严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”
（四）自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，沟通思想，不断提高自身素养
（五）熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容干净，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况
（六）精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜
未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特别情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意
（七）服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务
（八）相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用
（九）坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车
（十）遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车
二、考核办法（一）驾驶员采纳百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚
全年完成岗位目标责任制得 100 分
（二）凡有下列情况的予以加分：1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加 5 分
2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加 5 分
3、有其它突出成绩的酌情加分
（三）凡有下列情况的予以扣分：1、发生事故，造成人身或车辆伤（损）害的，每一
