面试常常遇到的问题 2 你有什么问题要问吗？ 3 你的期望待遇是多少？ 4 为什么离开目前的工作？ 5 你觉得自己最大的长处是什么？ 6 你觉得自己最大的弱点（缺点）为何？ 7 你多快可以开始来上班？ 8 目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9 为什么你值得我们雇用呢？ 10 你的工作中最令你喜爱的部分是什么？ 11 对于目前的工作，你觉得最不喜爱的地方是? 12 你找工作时最在乎的是什么？ 13 请介紹你的家庭。 14 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15 你最近找工作时曾与哪些工作面谈过？应徵什么职位？结果如何？ 16 请你用英文介紹目前服务的公司。 17 假如我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18 你觉得自己具备什么样的资格来应徵这项工作？ 19 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 20 你觉得你的主管（同事）会給你什么样的评语？面试常常遇到的问题 2 1、为什么要做这个工作? 特别喜爱幼儿，喜爱幼儿教育。 2、你觉得自己是否能胜任幼儿老师的工作? 通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿老师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿老师是自己不变的理想。 3、你的职业规划? 职业规划，15 年，学习和总结经验，成为出色幼儿老师。510 年，形成独具特色的幼儿名师。10 年之后，创办特色幼儿园。 4、假如你被录用了，你如何开展自己的工作? 录用了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。 5、假如没被录用你怎么办? 没有录用，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。 做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么? 做好一个老师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。 6、一堂好课的标准是什么? 一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进进展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和进展。 7、你赞成体罚吗? 不赞成，首先，这与国家相关的教育...
