面试问题大通关 面试问题大通关 问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致; ② 表述方式上尽量口语化;③ 要切中要害，不谈无关、无用的内容;④ 条理要清楚，层次要分明;⑤ 事先最好以文字的形式写好背熟。 点评：我个人在面试中一般喜爱用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;② 简单地排列家庭人口;③ 宜强调温馨和睦的家庭氛围;④ 宜强调父母对自己教育的重视;⑤ 宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥ 宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦ 宜强调自己对家庭的责任感。 点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜爱问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。 问题三：“你有什么业余爱好？” 常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因;② 最好不要说自己没有业余爱好;③ 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④ 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤ 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。假如在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。 问题四：“你最崇拜谁？” 常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;② 不宜说自己谁都不崇拜;③ 不宜说崇拜自己;④ 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑥ 所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;⑦ 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。 问题五：“你的座右铭是什么？” 常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因;② 不宜说那些医引起不好联想的座右...
