宏和煤矿《安全生产管理条例》汇编 目 录 前 言 1 第一章 奖惩管理办法 2 一、安全奖励管理规定 2 二、三违举报奖励管理规定 2 第二章 惩处管理办法 3 一、惩处管理规定条款 3 (一) 通用部份 3 (二) 采煤部份 4 (三) 煤岩掘进巷道部份 6 (四) 一通三防部份 8 (五) 放炮、火工品部份 10 (六) 机电部份 12 (七) 提升、运输部份 15 (八) 工伤事故的处罚 17 (九) 对三违人员处理规定 17 二、三违行为种类 18 (一) 共性三违行为 18 (二) 回采作业三违行为 19 (三) 掘进作业三违行为 19 (四) 放炮作业三违行为 20 (五) 机电专业三违行为 21 (六) 提升运输专业三违行为 22 (七) 通防专业三违行为 23 (八) 领导干部违章行为 24 前 言 为了仔细贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全 生产方针，杜绝 一通三防、顶板、防治水及重大机电运输等事故的发生，使员工的行为法律规范更一步提高，确保矿井安全生产正常运行。因此我矿根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，并且结合矿实际情况，特制定宏和煤矿《安全生产管理条例》，望全体员工遵照执行。 ○二 一一年三月十日 第一章 奖惩管理办法 一、安全奖励管理规定 1、各部门在考核时间内无任何工伤事故，根据《宏和煤矿全体员工考核办法》安全考核部份奖励金额进行奖励。 2、任何人员在工作中发现事故征兆，重大事故隐患，立即实行应急措施或及时向有关部门汇报，避开发生人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能造成事故损失的大小给予一次性 100 元～500 元的奖励。 3、当矿井发生各类事故时，对积极参加现场抢险、救助人员的有功人员，矿将给予一次性 50 元～300 元的奖励。 4、发现违章指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、有意浪费各类材料、破坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能及时制止或向矿有关领导汇报，经调查属实后，将给予有功人员一次性奖励 100 元～600 元; 二、三违举报奖励管理规定 为进一步加大对三违的打击力度，扼制三违行为，控制各类事故发生。矿管理人员、各矿干部、职工、人人都享有对三违的检举权和制止权，任何人不得阻扰或打击报复。发现三违行为，可实行任何形式汇报，接到举报后必须对举报人保密。 奖惩办法： 1、根据举报内容,经追查核实后,对举报个人一次性给予50 元～200 元的奖励。 2、相关工作人员泄露举报人，...
