中国社会保障制度改革-董克用 主讲人简介 董克用：中国人民大学公共管理学院院长，博士 1
国际劳资关系学会（IIRA）会员 2
中国劳动学会副会长 3
中国人力资源管理教学研究会会长 4
中国人力资源开发研究会副秘书长 5
中国劳动法学会副秘书长 1
2001 年 6 月---- 中国人民大学公共管理学院 院长 2
1995—2000 中国人民大学劳动人事学院 院长 3
1985┅2001
6 : 中国人民大学劳动人事学院 A
著作 ( 部分 ) 1
中国转轨时期薪酬问题研究，中国劳动保障出版社，2002 年； 2
薪酬管理（译著），中国人民大学出版社，2002 3
人力资源管理（译著）, 中国劳动保障出版社, 2000 4
社会保障概论 ，中国人民大学出版社, 2000 5
养老保险, 中国人民大学出版社, 2000 6
欧盟一体化中的劳动力市场与社会保障政策— 中欧比较, 1998, 中欧高等教育合作项目最终报告 7
西方劳动经济学教程, 中国劳动出版社, 1995 内容简介 什么是中国的社会保障制度
社会保障是政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，帮助公民在暂时或者永久丧失劳动能力，或者由于各种原因，在生活发生困难的时候，给予物质的帮助，也就是说它是在公民生活困难的时候，我要通过这种制度，社会保障制度来给予你物质上的帮助；同时要通过一些福利项目，提高全民的生活水平和生活质量，两方面的作用
社会保障它的范围很广，和我们日常生活中理解的那些社会保障的定义有些什么样的不同呢
范围是些什么呢
发达国家和发展中国家它的经济发展水平不一样，所以它的社会保障所谈的范围也是不一样的
我们中国目前和大多数国家的社会保障基本上是相同的，包括了社会救济，社会保险和社会福利这三大领域，社会救济，社会保险和社会福利，这三大领域，构成了我们今天讲的中国的社会
