居间人报酬额的确定

编号：_________________居间人酬劳额的确定甲 方：________________________________________________乙 方：________________________________________________签订日期：_________年______月______日 居间人的酬劳，应由当事人约定。法律有限制性规定的，约定的酬劳额不能超过该限制。此时居间酬劳应当实行法定限额内的约定制。 当事人未约定酬劳时，居间人有无酬劳请求权问题，应依据当时的情况而定。假如居间人得不到酬劳就不可能报告订约的机会或为订约媒介，则居间合同应视为有偿合同，居间人享有酬劳请求权。关于酬劳的数额，可从地方法规或当地习惯。当约定的酬劳过分高于居间人所得劳务的价值，从而显失公平常，法院可根据委托人的请求酌减，但对于已经给付的，不得请求返还。