作风方面存在的问题及原因集合 13 篇 第一篇: 作风方面存在的问题及原因 为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，我局深化开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务进展”主题实践活动。本着发现问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召开员工动员大会，积极的开展批判和自我批判，深化剖析，仔细查摆问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问题和整改措施汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。 (二)工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏仔细甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。 (三)工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。 (四)学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深化，学习效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。 二、整改措施 (一)加强理论学习，提高员工素养 大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会，深化开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以仔细的学习和消化，导致思想认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，仔细、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素养和业务水平的不断提高。 (二)严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批判并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任...
