自 8 月 18 日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深化讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“进展提速年、工作落实年”的口号落到实处。一、存在的问题：1、客观方面表现在：一是团工作的外部环境不理想。随着市场经济深化进展，人们的价值观发生重大变化。社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关怀政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济和形势的进展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关怀程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平常的活动经费大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。 2、主观方面表现在：一是部分团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。一些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平常讲学习少，对团工作业务和理论缺少钻研精神，深化基层调查讨论较少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。部分团干部对共青团出路信心不足，认识不到位，存在悲观情绪。二是团干部的工作思想滞后于形势进展和工作需要。面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，我区大多数团干部的工作方法和思维缺乏求新求变精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不坚决、不彻底。三是团活动形式单调，不受欢迎。随着市场经济的进展，青年人的需求已呈多元化进展趋势，文体娱乐不是唯一的也不是最主要的需求。但是，大部分团干部却仍抱住娱乐不放，一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动，缺乏新意，活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不受青年人欢迎。...
