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2025年面试背景及问题

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招聘评价表姓 名应聘职位部门面试评价专业技能工作经验体现能力 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差□ 优秀 □ 良好□ 一般 □ 较差□ 优秀 □ 良好□ 一般 □ 较差沟通能力应变能力仪态仪表 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差综合评价: 面试意见: □ 录用,提议人力资源面试 □ 有条件录用,1.待比较 2.人才储备□ 不录用,原因 部门承诺薪金:1.试用期: 2.目薪金旳: 面试负责人: 日 期:人力资源部面试评价评价内容综合评价教育背景□ 优秀□ 良好□ 一般□ 较差工作经历工作年限:□优秀□ 良好□一般□较差重要工作内容:个人素质性格特性:□ 优秀□ 良好□ 一般□ 较差自我认识能力:语言体现能力:逻辑思维能力:责任心::进取心:学习能力:适应能力: 团体意识:个人素质个人行为习惯:□ 优秀□ 良好□ 一般□ 较差与企业文化配合程度:求职动机离职原因:□ 优秀□ 良好□ 一般□ 较差工作爱好:稳定性:薪金规定:对企业期望和规定:综合评价:面试意见: □有条件录用,可以体检 □不录用,终止招聘程序 □推举其他职位: 招聘主管: 日期: 人力资源部长意见: 签字: 日期:体检状况: 1.告知: □已告知 月 日出成果 □未告知,原因: 2.成果: □正常 □不正常,备注: 与否复查: □是 □否 复查成果: □正常 □不正常人事助理: 日期:录用状况:□录用,已告知报到 可报到日期: □不录用。人事助理: 日期:一、招聘单位:某附属医院职位:医学遗传中心网站建设及维护工程师招聘时间: 2025-05-17 公布 2 023-08-31 截止英语规定: 纯熟 专业规定: 不限 工作年限: 不限 月薪范围: 面议 职位性质: 全职 工作地点: X X 区 招聘人数: 1人职位描述:规定 30 岁如下,本科及以上学历,计算机有关专业二、招聘单位:某药业股份有限企业职位:网络技术支持招聘时间: 202 3-0 5-1 7公布 2 023-07-03截止学历规定: 大专及以上外语规定: 不限 年龄规定: 24 - 35 岁 专业规定: 计算机及电子通信有关专业工作年限: 不限 月薪范围: 3 000-3999 职位性质: 全职 工作地点: XX 区 招聘人数: 1 人职位描述:精通网站管理,熟悉互联网络,纯熟使用网络沟通工具和多种办公软件,熟悉网络销售旳售前、售中、售后流程,...

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