东方人民医院接收进修人员管理制度

东方人民医院接收进修人员管理制度自绿化东方人民医院接收进修人员管理制度1.进修生工作由科教科负责，统一管理，其他科室及 个人不得擅自接收进修人员。2.进修时间一般为半年到一年。3.进修人员必须具备中专以上学历，从事本专业工作 三年以上且具有执业医师资格或相应专业资质。4.需要来进修的人员，必须仔细填写进修申报表（附 身份证、执业证、学历证明复印件），经选派单位同意盖章（附单位介绍信）后交科教科，科教科在审定资格后统一安 排，发出通知，并将进修人员情况通知相关科室。5.进修人员在接到通知后，应按时报到，交纳进修费 用。未缴纳费用或逾期未报到者取消进修资格。6.科教科由专人负责进修管理工作。进修人员报到后， 应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，安排好学习、生 活等事宜，并送到进修科室。进修结束后到科教科办理相应 手续后方可离院。7.科教科要常常了解进修人员的思想、学习、生活等 方面的情况，定期召开座谈会征求意见，帮助解决问题，不 断改进工作。8.科教科定期检查、考核各科室的进修带教工作，帮助提高进修带教质量。9. 各科室进修生带教由科主任负责，也可委托副主任 代理。选派合适人员指导进修工作，根据进修目的拟定，认 真落实，努力完成。带教质量差的人员要及时更换，好的要 及时表扬。进修结束，科室应及时对进修人员进行考核，做 好书面鉴定，送科教科。10.进修人员在进修期间应遵守医院的规章制度，服 从进修安排，不得擅自更改进修，不得自行延长或缩短进修 时间，否则院方将终止其进修，且不出具进修鉴定。进修人 员应尊重带教老师及其他人员，仔细学习，努力完成进修任 务，并积极参加医院各项活动，党团员应转办临时组织关系， 参加有关组织活动。11.进修人员进修期间原则上无处方权，不得出具任 何鉴定证明和疾病诊断证明。12.进修期间不享受探亲假和公休假。原则上不准请 事假，如需要请假的应本人申请，将有关证明交科教科备案。 两天以内科主任批准，两天以上科教科批准，五天以上需经 医院与选送单位共同批准后方可离院。假期满后按时返院销 假。凡未经批准私自离院或无故超假者按旷工处理。旷工两 次或累计旷工时间超过 5 天者取消进修资格。进修一年内病 假超过 1个月，事假超过两周的不发结业证书，只做鉴定。13.进修期间医德医风差、工作表现差或发生医疗差错的，除书面检查外，不发结业证书，情节严重者或发生医疗事故及不服从管理者，一律终止...