全日制用工劳动合同书是怎样的 引言：我国劳动合同根据用工方式的不同可以分为全日制用工劳动合同书和非全日制用工劳动合同书。今日我们主要要了解的是全日制用工劳动合同书。下面是提供的一个范本，希望对大家有所帮助！ 全日制用工劳动合同书： 全日制用工劳动合同书 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位地址 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 家庭成员联系人 电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 出纳 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天 8 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作 六 天，每周休息 一 天。 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 15 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按下列条款执行： 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 2000 元。 (四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资 。 五、社会保险 (一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及...
