1、 劳动法律关系得核心与实质就是( )
劳动法律关系得主体 B
劳动法律关系得客体 C
劳动法律关系得内容 D
劳动法律关系变化得原因 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:C问题解析:2、 劳动法律关系主体,一方就是劳动者,另一方就是( )
用人单位 B
事业单位 C
团体 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:A问题解析:3、 公民得劳动权利能力与劳动行为能力开始于( )
14 周岁 B
15 周岁 C
16 周岁 D
18 周岁 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:C问题解析:4、 我国劳动法采( )形式
成文法为主,判例法为辅 D
判例法为辅,成文法为主 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:A问题解析:5、 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )得未成年人 A
14 周岁 B
15 周岁 C
16 周岁 D
18 周岁 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:C问题解析:6、 下列社会关系不属于劳动法调整对象得就是( )A
某公司与其职工因支付加班费用问题而发生得关系 B
某私营企业与职工因培训而发生得关系 C
作者与出版社之间得关系 D
劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工得关系 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:C问题解析:7、 在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会就是( )A
国家机关 B
社会团体法人 C
其她非法人组织 D
企业法人 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:B问题解析:8、 下列项目中,存在劳动关系得就是( )A
领取矿山井下津贴 B
签订集体合同C
劳动争议仲裁 D
劳动检查 答题: A、 B、 C、 D、 (已提交) 参考答案:A问题解析:9、 劳动标