北方汇博行政管理制度

NCP上海北方汇博信息技术有限公司行政管理制度三年八月总则为使公司员工在市场竞争及业务开拓方面发挥更有效的作用，提高员工素养，加强公司内 部管理，健全各项规章制度，特制定本规定。本规定经董事会讨论通过后，员工必须遵照执行。第一章员工的聘用第一条员工的聘用按如下规定办理：1、每位员工在进入公司时，必须予公司签订劳动合同。员工须向人事部提供身份证、学历 证明（大学本科以上的须提供毕业证书、学位证书）的复印件及近照。2、员工应如实填写准确的个人资料。3、公司保留审查员工所提供的个人资料的权利。如有虚假，将立即被终止使用或正式合同。 第二条试用期1、员工录用之后的三个月为试用期。试用期内未达到公司要求的，公司可延长试用期，最 长不超过三个月。2、试用期内不能请事假，如因病假请假的，转正期将会被顺延。若请假超过一个月，则作 自动离职处理。3、试用期结束后，部门主管应填写《试用期表现评估表》，对员工做出评价。并根据实际 情况做出转正通知、延长试用期或辞退通知。第三条中止聘用1、员工在试用期后提出辞职，必须提前一个月书面通知部门主管和人事部。2、公司认为员工表现欠佳，无法达到要求的，可中止与员工的劳动合同，并提前一个月书 面通知员工。3、员工和公司签订过其他协议的，在解除劳动合同时，双方应根据协议规定办理。第二章 员工仪态仪表及劳动纪律第一条 员工必须遵守公司制定的各项规章制度。办公时间内，应集中精力工作，仔细负责地 完成每一项工作。第二条 上班时必须保持洁净，注意仪表、举止庄重大方。第三条办公时间内着装要求：星期一至星期四男员工须穿着衬衫、西装、皮鞋、佩戴领带。女员工须着有袖衬衫、西装裙、西装裤、连衣裙、丝袜、皮鞋或其他职业装。星期五可自由选择服装，穿着与工作场所相适应的轻便服装的第四条 上班时员工应坚守工作岗位。需临时离开时应向部门主管或同事说明原因；接待来访、进行业务洽谈时，要在会议室内进行，不得带与业务无关的人员进入办公区。在办公 时间内，不能因私事会客长谈。第五条 注意保持良好的办公环境，不得在办公区内进食和在非吸烟区吸烟。保持办公桌面的 洁净。每日工作结束后，应将文件、纸张、文具等归档摆放整齐。第六条 员工在工作时间不得上网浏览和工作无关的网页，如发现员工在上班时间上网聊天、 玩网络游戏等，将予以警告，违纪三次以上将给予罚款处罚。第七条员工不得在上班时间阅读与工作无关的报纸、...