★机密员工考核管理办法 目 录第一章 总则....................................................................................................................................2第二章 考核组织和管理................................................................................................................2第三章 考核程序............................................................................................................................4第四章 季度考核............................................................................................................................8第五章 年度考核..........................................................................................................................10第六章 申诉及其处理..................................................................................................................12第七章 附则..................................................................................................................................13附件一 季度考核流程图..............................................................................................................14附件二 考核评分表及填表说明...................................................................................................14附件三 考核指标评定表..............................................................................................................25附件四 考核统计表......................................................................................................................33附件五 考核申诉流程图和表格...................................................................................................41第一章 总则第一条为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和制造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围XXXA 东环有限公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。公司员工分成 4 个职系，即管理职系、专业技术职系、行政事务职系和营销职系。...
