电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

合肥市劳动合同示范文本

合肥市劳动合同示范文本_第1页
1/7
合肥市劳动合同示范文本_第2页
2/7
合肥市劳动合同示范文本_第3页
3/7
Word 文档仅供参考,请修改后使用合肥市劳动合同示范文本(综合)合同编号(个人社会保险编号):用人单位社会保险编号:劳动合同书(全日制用工使用)甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名居民身份证号码户籍所在地现居住地联系电话合肥市人力资源和社会保障局制签订劳动合同须知1 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订履行劳动合同相关的各项信息真实有效2 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准3 双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的,实行同工同酬4 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;Word 文档仅供参考,请修改后使用(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;邮政编码(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形,续订劳动合同的5 除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金1 经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章2 本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,不得涂改3 本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律 法规规定,甲乙双方经平等自愿 协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款合同期限第一条本合同期限实行下列第__种形式:(一)固定期限,合同期自年月日起,至年月日止其中,试用期自 年 月 ...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

合肥市劳动合同示范文本

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部