员工过失处理单

员工过失处理单姓名部门职务□警告（根据员工手册规定扣除当月岗位工资的 30%）□严重警告（根据员工手册规定扣除当月岗位工资的 50%）□解除合同（根据员工手册规定扣除当月岗位工资的 1%,并与其解除劳动合同）过失时间过失地点该员工所受J最近一次警告日期过失描述员工本人签字确认：证明人签字确认：部门主管审核意见：依据员工手册规定应给予以下处理：扣除岗位工资：元人民币大写：仟 佰 拾 元整行政处理：签字/日期项目物业经理：签字/日期人事行政部经理：签字/日期物业公司负责人（如需要）签字/日期备注项目：编号:说明：根据公司员工手册规定无论警告或严重警告的有效期均为 6 个月，自警告书发出之日起 6 个月内如无其他违纪行为，则该警告书自动失效。