团建游戏之这牌怎么打VIP专享

这牌怎么打？游戏类型：团队中的冲突解决参加人数：16 人最佳游戏时间：30-40 分钟所需材料：4 副去掉了 J 以上数字的扑克牌、每人一张出牌规则场地要求：可将学员分成四组的教室活动目的通过游戏，让学员感受到团队中的冲突是怎样发生的。冲突发生时，人们的心态以及如何解决冲突。操作程序1. 将学员分成 4 组，每组 4 个人，即一个牌局。2. 给每组一副牌，每副牌只有 10 以下的点数。3. 发给每人 1 份出牌的规则，要求学员按自己的出牌规则出牌。4. 讲师特别留意：在游戏开始后的第一轮，每个小组成员手上的出牌规则是一样的。小组与小组之间是不同的，即第一小组所有学员的出牌规则都是规则一，第二小组的出牌规则都是规则二。5. 讲师要求学员之间任何时候不能互相沟通自己的出牌规则。6. 在打牌的整个过程中任何人不许发出声音。7. 小组每打完第 1 轮，产生 1 个冠军。然后 A 组冠军要换到 B 组，B 组到 C 组，C 组到 D 组，D 组到 A 组，形成新的牌局，出牌规则跟人走，换好之后才进行第 2 轮。然后在换冠军，最多可进行 4 轮，即换 4次人。8.假如某轮中某一组无法打下去，产生不了新冠军，讲师宣布游戏停止。相关讨论这个游戏的要点在哪里？你是什么时候发现自己的出牌规则和其他人不一样的？你为什么会放弃自己的规则而顺从他人规则，你为什么不放弃自己的规则而让他人顺从你的规则？放弃、说服他人使用某规则时有难度吗？在现实工作中，此游戏中的情景可不可以运用？游戏总结冲突产生的原因：利益、观念、方法等不同都会导致冲突。冲突的五种解决方式：躲避方放弃权利，无视存在妥协 一点让步合作-双方协商如何解决问题解决冲突的方式，最理想的是合作，但在必要的时候，竞争无法避开。若总是使用仲裁方式做决定，说明团队还没有形成默契的文化和合作。冲突时刻存在，解决时除了考虑团队的利益，还要考虑团队中所涉及到人员的感受。团队应尽量避开毁灭性的冲突。假如你想加强效果，还可以让学员拿出 10 元钱下注，冠军可以赢得小组中所有人的钱。编者提示这是一个十分有趣的游戏，基本上都能达到预期效果。此游戏成功的关键是一个牌局中的人都在按不同的出牌规则出牌，这样势必会产生冲突。而面对冲突，不同小组的人处理的方式是不同的，有的会产生新规则，有的会无法进行下去，由此为讲师引导冲突方面的讨论提供了非常好的机会。游戏规则附录出牌规则本牌中只有 2、3、4、5、6、7、8、9、1...