大学生就业难：是谁造成了内需不足?大学生就业难：是谁造成了内需不足?大学生就业难：是谁造成了内需不足?提示：只有对内缩小贫富差距，对外通过自主创新摆脱目前的国 际依附地位，才有可能解决大学生就业问题。在这一过程中，大学 生群体不仅是在为底层民众谋利益，而且也是在为自己寻找出路。一年一度的高校毕业生招聘热潮又到了，大学生就业问题又成了 社会各界关注的焦点。据 11 月 20 日的《大河报》报道，在郑州市“中原国际博览中心” 进行的现场招聘会俨然成了和平年代的战场。19 日上午不到 7： ， 从各地赶来的大学生就已经把中心给包围了，当大门一被打开，人 群就象潮水一样向中心涌去。在入处，尽管有几名保安在维持秩 序，但依旧没能“挽救”中心的两扇玻璃门。10： 左右，在拥挤 的人群中，这两扇玻璃门晃晃荡荡地倒了下来，几秒钟之后，大学 生们又踩着碎玻璃继续前进了。博览中心的一部电梯，显然也不能 应付如此汹涌的人流，扶手在众人的挤压下向外倾倒了。在这几年里，类似这样火爆的场面在一个个城市里上演着。在如 此激烈的竞争压力下，月薪被越压越低，不少人连 6 元的底薪都 同意接受，甚至还出现了不要工资先行试用的现象。前些年已经就 业的大学生也同样能感受到这种压力，他们不再敢轻易跳槽，他们 每天“自愿”工作的时间越来越长，在 sohu 网的一份调查中，只有 大约 30%的网友能坚持 8小时工作制，甚至连周末加班都开始慢慢 成了常态。为什么会出现这种状况呢？报怨我们的教育体制者有之，说他们 培育出来的大学生质量太差，不符合产业界的需要；埋怨大学生个 体的也有之，说他们在大学里不好好学习，只知道谈恋爱、玩游戏。表面看来似乎有道理，但都经不起推敲。我国教育体制在这几十年 里没有发生根本变化，可是大学生就业难的问题只是最近几年才尖 锐起来。专业不对的现象也不是今日才出现，以前毕业的大学生 也有很多人从事与自己的专业没有太多关系的工作。他们在大学期 间打下的基础知识以及在工作中的实践锻炼，可以让他们很快地适 应新的陌生的工作岗位。至于大学生个体方面，固然个人在校期间 假如努力学习又能重视社会实践，培育自己的动手能力，那么他相 对于其他人竞争力自然是高的，但这丝毫不能解释大学生作为一个 整体的就业困难问题。况且，谁又能说以前的大学生学习就更加刻 苦呢？毕竟他们当时的就业压力轻多了，根据“竞争理论”他们应 该学习更不努力...
