安徽省全日制用工劳动合同书 甲方： 住所： 联系电话： 乙方： 住所： 联系电话： 一、劳动合同期限 1、固定期限。 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限 年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 2、无固定期限。 合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在 。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过 小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时。因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。 5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 元月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 种工资形式： (1)计时工资。乙方工资标准为 元月，绩效工资(奖金)等根据甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 (2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月 ...
