佳益家政服务有限公司岗位职责说明书岗位名称校长岗位编号所在部门培训岗位定员1直接上级人力资源部工资等级直接下级培训老师岗位分析日期本职：负责人力资源培训体系的建立，并组织按培训计划实施和培训有效性评估，达到所拟定的培训目标职责与工作任务：职责一规章制度建设工作内容与步骤1.根据企业进展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等2.严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程职责二编制员工培训计划、方案工作内容与步骤1.依据企业进展战略目标，组织各部门、各子公司（工厂）编制年度、季度、月度员工培训计划，汇编企业整体培训计划，上报领导审批2.针对各类岗位员工的特点，编制年度各类岗位员工培训计划，上报领导审批3.根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施职责三培训过程管理工作内容与步骤审批公司财务收支预（结）算和财务报表。审批公司工资奖金分配方案，审批公司绩效考核办法并组织实施。负责公司重大原材物料的采购工作。审批签发以公司名义发出的所有文件。职责四负责公司外部公共关系建设与维护工作工作内容与步骤建立广泛的人脉，不断拓展公司外部公共关系网络，形成良好的外部合作环境，促进公司各项工作的有效开展。职责五负责公司的团队建设工作，打造一支符合×××企业文化标准的员工队伍。工作内容与步骤负责每月组织各部门的绩效考核工作，并核算绩效工资。负责审核对各部门员工的奖惩、升职、降职、任用推举或辞退等意见。负责组织每月一次中高层绩效会议，分享本月工作总结，落实改进措施。负责不定期参加各部门的周会议或班前/班后会议。职责六其他：工作内容与步骤全面负责公司的防盗、防火等安全管理工作，做到安全零事故、工伤零事故。严守公司商业秘密，维护公司利益与社会形象。权限：对公司内部资源协调调配的决策权。对公司绩效目标的决策权。对公司制定的管理制度的决策权。对公司新员工录用的决策权。对公司财务预算或费用计划的决策权。对公司员工工资标准、奖金标准的制定或调整的决策权。对公司员工罚款的决策权，须按制度执行。对公司员工的人事任免决策权。学历/专业高中及以上学历/管理类专业优先相关知识与技能1、了解糕点生产工艺与设备等相关专业知识与技能。2、精通团队建设与人员管理等相关专业知识与技能。3、熟练运用常用计算机办公软件和其他专业软件。相关培训企业文化培训、管理与领导力培训、行业专业知...
