某镇特色产业发展面临的问题及建议

某镇特色产业进展面临的问题及建议 某镇特色产业进展面临的问题及建议 _产业是某镇传统支柱产业，全镇拥有_制造业多家，其产量占全国_%左右，市场份额占有率达_%,素有“_”的美誉。_产业在近些年的进展过程中既面临着机遇也出现了一些问题。问题主要有以下几点: 1、管理理念落后。某镇进展_产业始于上世纪 70 年代，进展时间较早，但大多是由家庭作坊进展而来，家族式的管理模式导致很多企业后劲不足、管理混乱，管理理念落后。比如，同样是某镇的技工，在济南的工作效率就比在本镇企业的工作效率高。在本地企业上班时总是会由于各种原因请假，而企业负责人大都是本地人，大家互相认识，碍于情面就会准许其请假。但在济南时则不会出现这种情况。究其原因，出现这种情况的原因就是因为本镇加工企业大多未采纳现代化的管理理念，仍然固守小作坊时的落后管理制度。 2、人才缺乏。产业振兴，关键在于人才振兴。随着_产业的进展，人才缺乏的问题正在变的越来越严峻。现在的_产业无论是管理人员还是技术人员对于人才的渴求越来越强烈。但受限于某镇地理位置并不优越，某镇的_产业声名不显，导致高学历人才既不知道也不愿来某镇的_企业。 3、资金缺乏，技术落后。同样是_产业集群区的济宁近年来的进展越来越快，其中非常重要的原因之一就是他们的技术更新较快。而我镇企业受制于资金不足，虽然对一些新技术、新机器非常感兴趣，却只能“望洋兴叹”。 4、市场混乱。由于没有一个统一的组织，导致各个企业之间恶意竞争，互相压价。甚至为了取得订单存在以次充好的情况。这种趋势下使得各个企业都吃力不讨好，便宜了卖家，成为了买家市场。而且有进一步恶化的趋势出现，现在已经出现先发货后付款的现象。若不能及时制止，整个产业都有毁于一旦的危险。 面对以上存在的问题，可以从以下几方面进行解决: 1、由政府出面，建立_协会。在政府的帮助下，定期对各企业负责人进行培训。比如可组织专业人员向企业负责人进行管理理念的更新，向他们介绍先进的管理理念。政府还可对协会提供法律援助，运用法律的手段，对企业的坏账、烂账进行清理。并且成立企业协会后，可以出台相关的行业规定以制止企业间的恶性竞争。 2、政府牵线，联系省内相关专业的高校，进行政产学研四位一体的深度融合。并且在假期可以将某镇的_设立为相关专业的实习基地，以进一步加强高校与企业间的联系。且通过高校与企业的联系可以在学生中打响某产业的名气，达到吸引人才的目的。...