行政人事部组织架构、人员、职能及岗位描述目的和范围：本文件规定行政人事部的组织架构设置、部门职能和各岗位职责 描述.相关文件：公司各项管理制度一、组织架构卫 1 人，食堂主管 1 人，行政人事部现总人数编制为：14 人。三、部门职能部门名称:行政人事部上级部门：下级部门：后勤、食堂、员工宿舍、门卫室、清洁人员部门本职:主管政务、管理事务、搞好服务主要职能：1、制订公司办公、后勤、食堂、安全保卫、后勤服务、环境卫 生、员工宿舍等各项管理制度，经批准后组织实施。2、制订所管部门行政性固定资产管理细则，经批准后组织实施。3、制订办公秩序管理制度,经批准后组织实施。4、组织做好公司内外环境的清扫及保洁工作，定期检查、通报,确保公司环境干净优美.行政后勤主管* rA,/，，1 人域、1 人V1UH、 人藻a二 - 一3二,清洁工 3② 后道车I' 人）；5、组织公司办公固定资产管理，确保资产有效利用、不流失。6、负责做好员工宿舍的安排、管理工作，不断改善住宿条件，确 保员工住宿质量。7、组织、监督、检查食堂供膳质量、数量、品种，确保员工生 活水平不断提高。8、与政府对部门的联络与协调.9、公司文件及本部门文件等资料的保管和定期归档工作。管辖范围：1、行政人事部所属员工.2、公司所有办公、生产场所及员工宿舍区域。3、公司办公设备设施。4、公司公共区域、员工食堂等。5、公司生活物资及生活用品、器具、设备、设施。四、岗位描述行政人事部经理岗位描述岗位名称:行政人事部经理直接上级：直接下级:行政人事主管、宿舍主管、食堂主管、行政人事专员、前 台文员、门卫、食堂厨师、食堂帮工、清洁工本职工作:法律规范管理、制定修正公司各项规章制度，并对制度的运行进 行监督检查；为员工提供优质、高效的生活、工作环境.直接责任：1、负责制订公司行政人事部年度、月度工作目标、工作计划和 预算并上报，经批准后执行。2、制/修订行政人事部的各项工作程序和工作制度，经批准后执 行。3、监督检查厂区卫生的落实情况,确保公司容貌干净。4、负责公司行政事务性固定资产的管理，确保资产完好无损.5、负责行政后勤预算计划的制订，做好降低成本.6、制订行政后勤核算标准，经批准后组织实施。7、负责监督、检查食堂各项管理制度的落实，确保员工生活质 量和水平。8、负责公司基建工作的组织和具体实施.9、负责安排员工住宿工作，确保员工住宿条件的改善与提高。10、负责做好员工业余活动的组织、开展与...
