终止劳动合同的证明 解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志，性别女，31 周岁，系我单位职工，身份证号码 372XXXX143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年(自 213 年 1 月 21日至 214 年 1 月 21 日止)，因个人提出辞职，于 213 年 1 月 21 日解除(终止)劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 位：(章) 职工签字: 签字时间：213 年 1 月 21 日 (此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系 7 日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。) 篇二：终止或解除劳动合同的证明(样本) 关于与同志 终止或解除劳动合同的证明 同志，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因 依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与 同志劳动合同。 如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 篇三：解除(终止)劳动劳动合同证明书 解除(终止)劳动合同证明...
