一、行政人事部组织架构二、行政人事部岗位职责（一）行政人事部经理1、全面统筹管理行政人事部工作。2、负责对接物业管理中心行政人事部相关工作，落实集团工作要求。3、负责完善并持续改进部门工作细则，促进工作成效的提升。4、负责制定行政人事工作计划并监督实施，达成目标计划管理。5、负责指导监督物业服务中心开展行政人事相关业务工作。6、负责统筹公司 SAP 人力资源系统的建设及运行维护。7、负责公司采购用车使用的审核及调度。8、负责企业文化、公共关系维护等工作。9、负责审核、上报各类人事报表。（二）调度主管（客运）1、负责统筹调度各项目楼巴车运行。2、负责监督楼巴按发车时刻表及规定线路运行。3、负责监督车辆维修保养计划的实施。4、负责监督车辆站场环境及车辆停放秩序的管理工作。5、负责处理交通事故、车辆出险索赔及突发事件。6、负责制定并实施楼巴安全运行培训。（三）人事专员（本部）1、负责地区物业公司定岗定编、人员招聘等方面的管理工作。2、负责地区物业公司员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的 管理工作。3、负责地区物业公司员工考勤、社保、公积金、薪资福利等方面的 管理工作。4、负责地区物业公司人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的管理 工作。5、负责地区物业公司绩效考核、劳动纪律、劳动争议等方面的管理 工作。6、负责地区物业公司 SAP 人力资源系统的数据录入及日常维护。（四）行政专员（本部）1、负责地区物业公司文件办理、印章、档案、办公秩序等方面的管 理工作。2、负责公司会议、工作计划等方面的管理工作。3、负责指导、监督员工饭堂、宿舍等方面的后勤管理工作。4、负责公司各类证照的注册、变更及年检等工作。（五）资产管理员1、负责资产建档、盘点、维护等方面管理工作。2、负责资产申购、仓库管理等方面的管理工作。3、负责各项目资产的调拨，实现资源优化配置。4、负责权限内采购招投标、合同签署、物品验收等方面的管理工作。5、负责采购用车的维修、费用报销等方面的管理工作。（六）经营专员1、负责统计、分析各项目经营管理数据。2、负责制定项目多种经营的范围、定价标准等方面的管理工作。3、负责会所经营项目的策划、定价审核、合同评估等方面的管理工 作。4、负责评估多种经营（含会所）经营效果和客户反应。5、负责地区物业公司统一招商项目的谈判工作。6、负责指导、监督各项目多种经营工作。（七）招投标专员1、负责组织招标单位征召及入围单位资格审...
