食堂投诉处理、消防、治安及意外事故处理方案1 投诉处理方案1
1 投诉管理的目标在餐厅经营过程中,如出现职工及职工家属投诉,则表明我公司 在服务中还有做的不到位的地方,令职工感到不满意,投诉一旦发生, 我们将迅速妥善地处理,如处理得当,不但能够在职工心中留下良好 的企业形象,还会获得职工的信任
我公司身为服务性质的餐饮企业,在职工投诉的问题上将正确对 待与处理,法律规范客户投诉处理和管理工作,提高市场反馈响应速度与 解决问题效率,维护公司信誉和品牌形象,促进产品质量改善
2 投诉处理的原则(1)执行首问责任制的原则
第一时间接受客户投诉者,对投 诉及时做出反应,尽可能减少中间环节,并在规定的时间进行有效处 理,不能及时处理完毕的应按时跟进进展情况,并适时通知客户
(2)遵循谁的客户谁负责的原则
与客户投诉内容相关的部门 应主动承担和处理投诉,不推诿、不扯皮,以法律法规、合同、质量 标准、国家法律规范为依据,坚持实事求是,公平合理,涉及赔偿问题要 根据管理责任承担,必要时由公司进行协调处理
(3)实行总结与改进原则
认真讨论分析客户投诉内容,积极 改进产品、流程以及经营管理等方面存在的问题
(4)实行投诉责任与绩效挂钩原则
对客户投诉应认真积极调 查处理,将回复客户及时性、处理时限和日常管理等工作与单位、员 工的绩效挂钩
3 食品投诉处理方案(1)值班经理是投诉第一受理人
接到客人投诉后,在自己权 限范围内的及时处理,超权限的迅速上报分管领导
(2)接到客人投诉后,态度要诚恳、耐心、保持冷静
(3)站在客人的角度考虑问题,尽量缩短与客人之间在感情上 的距离
(4)了解客人投诉原因和要求,告诉客人需做调查及大致等候 时间
调查认真认真,不推脱、搪塞客人
(5)所有投诉处理,尽量避开在顾客较多的场合
(6)接触客人时,态度友善,不争吵、辩论
(7)若属客人误解引起的投诉,