社保用劳动合同吗-社保用劳动合同VIP专享VIP免费

第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制社保用劳动合同吗|社保用劳动合同甲方(用人单位)名称：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的（规定），在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动（合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2年月日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。3、以完成肯定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。4、试用期，自日止，期限为个月）。二、工作内容第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、乙方同意甲方依据生产（工作）任务的需要，支配在部门担当工作任务（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动爱护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生（制度）及其标准，保障乙方的平安和健康。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的训练和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守平安第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制操作规程。3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资安排（方法），并向本单位劳动者公布。六、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和（规章制度）准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方供应以下福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、续订和变更第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。2、其他违约责任：十、双方商定的其他事项：十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。