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小学科学骨干教师培训体会

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工作精彩,生命才会更精彩 小学科学老师研修报告有幸参加了小学科学骨干老师培训,收获很多。收获的知识和理论还在其次,最主要的是通过与专家和同行的学习和沟通,让自己产生了思考教育、思考科学教学的欲望,有了不断提高自己的紧迫感。从教二十多年,我有一个感受:老师活在当代,很无奈。社会、学校、家庭要求我们把学生教育成有思想、有个性、健全的人,但在衡量老师的工作时,都不约而同的用着同一把尺子,那就是;学生的成绩。品质与个性应该是一个因果关系,有了好的品质,自然会有一个好的成绩。但现在却把二者放到一个并列的位置,假如把培育学生品质放在第一位,需要时间,可能是三年或五年,好的成绩才得以体现,但社会、学校、家庭等不得,老师的生存需要和自尊等不得,没办法,我们只有一面加强学生健全品质的培育,一面用尽或积极或消极的手段取得好成绩。结果是既不能让每个学生成绩优异,也不能让每个学生健康成长。这是社会问题,我们无力去改变。但做为老师,职业的特点要求我们尽可能为学生的成长做点什么,这里,我根据学习期间与专家的沟通和自己的教学体验,整理了几个观点,请专家指导。一、学校教育的进展应该有一支善于合作的老师队伍教育是社会、家庭、学校、老师、学生及其他与教育因素结合在一起的共同体,象一台机器,经过最初的磨合,各个部件互相配合,才能保证机器的良好运转。但我们的教育缺乏合作的态度,我们老师缺乏合作的精神。这种现状源于中国传统文化中的“吃得苦中苦,方为人上人”的成功观,反应到学生身上,就是“不要让孩子输在起跑线上”,一个懵懂的孩子,从背起书包的那一天起,便被家长和学校推动了“斗兽场”,丰富的生命被一路碾压过去,青春被碾成一张张薄薄的试卷。反应到老师身上,则是把四五十位学生圈在教室里,把门一关,在自己的独立王国里,用尽积极和消极的手段,让学生考出好成绩,让自己能在各种评比中风光无限,同时满足自己所谓的“成功”感。我们不反对竞争,竞争与合作,原来是一体的,好的竞争其实就是好的合作,并通过合作达成双羸,从某种意义上讲,合作比竞争更为重要。而“人上人”的成功观是摒弃合作的,片面强调竞争。我们每一位老师都希望自己成功,这本无可厚非,一个真正成功的人会以平静的心态去看待周围的人和事,在与他们的合作中去完善自己,从中获得幸福。而许多世俗意义上的“成功者”,往往会在一些人面前自傲,在另外一些人面前自卑,他们时时预防自己被超...

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