[2025 合同]杭州市劳务合同范本 2025 最新整理版雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。1、根据甲方的安排，乙方从事________工作。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条、劳务保护和劳务条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特别保护规定。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间按下列第____项确定：（1）实行标准工时制。乙方每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息两天。（2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳务保障行政部门审批。2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第五条、劳务酬劳及支付方式与时间1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2、甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由...
