A22 公司主要业务记录第一天：学习沙盘模拟演练。学习规则。初步认识各种单据；学习单据填写方法。组建模拟实习公司。公司内部进行初步职位安排与业务分工。信息主管参加信息平台使用方法培训。翌日：各部门参加老师的培训。讨论人事变动和决定人事安排。3、分专业、分业务、分职能讨论学习规则。解读基础数据，把握和操纵公司的内部资源和外部资源。确定公司名称、组织构架、公司章程、岗位职责。进行部门职能分工，提交分工名单。10、制定公司组织架构。11、制定公司战略构想（三年总战略）及其战略规划。12、各部门制定工作制度和第八年的工作打算。13、市场部预备参加第 8 年订货会的打算。第三天：生产部运算第 8 年的产能打算。第八年市场开发打算。第八年产品开发打算。编制第 8 年的销售费用预算。补订原材料。进行公司变更登记：工商登记、税务登记、银行登记。办理公司的营业执照。财务部门建账。参加第八年的第一次订货会。10、根据销售合同制定、调整各部门工作打算。11、各部门预算汇总到财务部。12、财务部编制有关预算：现金预算、估量资产负债表、估量利润表。13、采购部和物流部签订合同。第四天：经营第 8 年第 1、2 季度。再一次确定订单。3、办理基础业务。（建立基础数据中涉及的债权债务关系，例如纳税、支付应对款项、核实各项债权等；掌控公司拥有的经济资源）4、通过综合信息中心猎取市场有关信息和本地区宏观经济信息。5、生产部根据销售合同制定生产打算、生产人员需求打算。6、根据销售合同、生产打算制定采购固定资产或者租赁打算，调整生产预算；执行固定资产购买或者租赁打算。7、根据销售合同、生产打算制定流淌资产采购打算，调整采购预算；执行采购打算。8、根据销售任务制定销售人员用人打算。9、人力资源部运算各类职工需求数，调整并执行各类人员聘请打算并实施聘请；统计本年第一季度职工结构；拟定职工培训打算并负责落实第一季度培训任务；运算第一季度职工工资。10、生产部根据生产打算安排全年生产；进行第一季度生产。11、人力资源部与生产部共同测算第一季度各批次产品合格率。12、各部门修改调整预算，并汇总到财务部。13、财务部编制有关预算：现金预算、估量资产负债表、估量利润表；负责筹集资金；支付各种费用；接收各种原始凭证并负责审核汇总；对第一季度各项业务组织会计核算。出纳收付资金必须取得收付款证明；会计核算要及时；根据公司会计核算制度、治理制度和内部操纵制度处理...
