xx 培训服务业员工手册××××公司200×年×月名目职员手册1名目 2序言 4编制目的4欢迎致词4一、总则51.1 职员手册51.2 职员的分类 51.3 职员的定义 51.4 法律与规定 51.5 公司的人事权5二、纪律与服务62.1 公司的治理及监督 62.2 职业道德62.3 利益关系72.4 公平竞争72.5 保密 72.6 兼职禁止7三、职员录用及劳动关系 83.1 职员录用83.2 职员转正93.3 劳动合同的订立93.4 劳动合同的变更103.5 劳动合同的续订103.6 劳动合同的终止103.7 劳动合同的解除103.8 终止或解除劳动合同的手续13四、工作时刻及着装 154.1 工作时刻、工作开始时刻及工作终止时刻154.2 出差 154.3 休息日及节假日154.4 工作场所及工作证使用要求15五、职员请休假165.1 请假 165.2 请假类不及假期165.3 请（休）假审批权限和审批程序 185.4 暂停工作18六、职员培训与薪酬制度 196.1 职员培训196.2 工资制度196.3 社会保险及福利20七、合理化建议217.1 合理化建议 21八、消防规程 228.1 消防工作方针228.2 火警处理程序22序言编制目的为关怀职员全面了解本公司，保证职员的权益和明确义务，提升工作效率和严格执行规程，将职员培育成优秀的××家人，特制定本手册。各职员务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。欢迎致词欢迎加入××大伙儿庭——××成立于 2025 年 6 月，以“××＋××＋××服务＋”为核心的业务主线，为客户提供独具特色的专业产品和服务；并以清楚的业务运作流程和严谨务实的咨询风格，持续锤炼优质××和培训供应商的能力和素养。××为大量的企业和机构提供过××和培训服务，一方面××切实解决客户企业进展中存在的一些咨询题，同时××也在持续的积存和成长，持续完善我们的××和培训服务体系。优秀的职员是我们公司最宝贵的资产。因此，我们期望每一个职员以高度的责任感，尽力支持公司的成功。公司在此过程中为职员提供良好的工作氛围、权力以及培训和进展机会。作为××公司的成员，应主动进取，加大有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间相互和谐，团结合作，勇于承担责任，持续创新，共同承诺迎接挑战。如此我们就能够成为一个集体，也只有集体的力量才能达到你和我们大伙儿的目标。我们的目标是向客户提供最佳的产品和服务，把公司建成最优秀的治理顾咨询公司。在××需要每一位成员在各自的岗位上，精诚合作，相互鼓舞，兢兢业业，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实...
