XX 市电力公司市区供电公司安全监督员行为法律规范考评表安全监督员行为法律规范考评表2025 年 10 月行为法律规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：童建明 部门：安监部 岗位：安全监督员（变电） 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 1 分2 分3 分工作量正常情形下，未完成工作打算/职责范畴内任务 2 项。正常情形下，未完成工作打算/职责范畴内任务 1 项。监督生产施工现场安全生产工作，完成安全查岗打算，正确填写安全查岗记录单并归档；配合专职监督本专业各级人员安全生产责任制的落实，检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；配合专职做好安全教育培训工作及中心站安全教育，配合专职检查、分析、汇总基层单位变电“两票”合格率；参加中心站安全日活动，主动指导防误操作等安全生产工作；参加对口单位各班组的安全日活动，深化班组，搞好班组建设，对施工班组进行安全生产指导和监督检查；参加安全大检查和专项安全检查活动，拟写检查活动汇报；配合工程建设部对基建施工现场的监督。突发情形下，完成超过工作打算的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作打算/职责范畴内的任务 2次及以上，或发生1 次且延误下道工序 或 造 成 不 良 后果。不能在规定的时限内完成工作打算 /职责范畴内的任务1 次，但未造成不良后果正常情形下，在规定的时限内完成工作打算、职责范畴内的所有任务。各项任务均能提早天完成。工作成效有效性发生工作打算/职责范畴内任务完成质量未达到要求 1 次以上或发生 1 次并造成不良后果。发生工作打算 /职责范畴内任务完成质量未达到要求 1次。职责范畴内安全监督工作富有成效，能保证现场施工安全和基层单位实现安全生产目标；安全教育培训成效较好，能普遍提升职员安全意识和技能。职责范畴内安全监督工作卓有成效，职责范畴内安全目标低于指标 10工作态度工作马虎，常常需督促或不服从岗位安排或违反厂纪厂规 2 次。违反厂纪厂规 1 次或不服从工作安排但未造成后果。遵守厂纪厂规；对布置的工作能及时合理地反应；能及时指导分公司工作。能对部门或本职工作提出建议并处理，主动参加部门技术培训工作，参加技能提升的活动。 工作中和谐配合缺乏与他人的沟通正常情形下，与他及时与工作有关其他部门、基层单位和人能 充 分 地 与 他 人 协能力，无法与他人协作人协作显现摩擦 2次。员进行工作沟通，上下道...
