内部薪酬调查问卷（样本）调查问卷说明：（1）本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露。（2）作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将根据严格保密程序进行拆封和统计工作。（3）内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望员工能真实反映个人的意见和建议。（4）内部薪酬调查问卷采纳单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过 50%，问卷将视为无效。（5）内部薪酬调查问卷每位员工限答一份。类别：调查员工对个人整体薪酬的满意程度1. 根据你现有的资历，你对自己的工资收入：（A）非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意2. 你认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？（A）非常匹配（B）比较匹配（C）不确定（D）不匹配（E）很不匹配3. 你觉得目前的工资能体现你的个人价值吗？（A）肯定能（B）应该能（C）不确定（D）不能（E）绝对不能4. 领到工资时，你的感受是：（A）非常愉快（B）比较快乐（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕5. 以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点：（A）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（B）我工作的基本目的就是挣一份工资（C）干什么工作都是次要的，主要赚钱（D）给我多少钱，我就干多少活（E）没有钱什么也别谈类别：调查员工对个人基本收入的满意程度6. 与当地的一般消费水平相比，你认为你的基本工资：（A）设置的非常合理（B）设置的基本合理（C）不确定（D）较低，不太合理（E）太低，非常不合理7. 你认为目前公司的岗位工资是：（A）通过科学合理的工作分析后制定的（B）通过粗略的调查分析后制定的（C）不确定（D）管理中凭经验制定的（E）完全没有任何依据8. 你认为目前你的基本工资（包括基本工资和岗位工资）能够使你的家庭生活：（A）很富裕（B）能够满足（C）不确定（D）牵强满足需求（E）满足不了基本需求9. 员工基本工资、津贴福利的确定过程：（A）绝对遵照明确的规章制度执行（B）基本遵照规章制度执行（C）不确定（D）基本上没有规矩（E）非常之混乱类别：调查员工对激励性收入的满意程度10. 在过去的一年中，你认为绩效工资的发放：（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（B）有一些简单的考核制度和考核表格（C）不确定（D）没什么制度和依据，凭感觉考核（E）完全失...
