内部薪酬调查问卷（样本）调查问卷说明：（1）本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露
（2）作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将根据严格保密程序进行拆封和统计工作
（3）内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望员工能真实反映个人的意见和建议
（4）内部薪酬调查问卷采纳单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过 50%，问卷将视为无效
（5）内部薪酬调查问卷每位员工限答一份
类别：调查员工对个人整体薪酬的满意程度1
根据你现有的资历，你对自己的工资收入：（A）非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E）非常不满意2
你认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗
（A）非常匹配（B）比较匹配（C）不确定（D）不匹配（E）很不匹配3
你觉得目前的工资能体现你的个人价值吗
（A）肯定能（B）应该能（C）不确定（D）不能（E）绝对不能4
领到工资时，你的感受是：（A）非常愉快（B）比较快乐（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕5
以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点：（A）通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（B）我工作的基本目的就是挣一份工资（C）干什么工作都是次要的，主要赚钱（D）给我多少钱，我就干多少活（E）没有钱什么也别谈类别：调查员工对个人基本收入的满意程度6
与当地的一般消费水平相比，你认为你的基本工资：（A）设置的非常合理（B）设置的基本合理（C）不确定（D）较低，不太合理（E）太低，非常不合理7
你认为目前公司的岗位工资是：（A）通过科学合理的工作分析后制定的（B）通过粗略的调查分析后制定的（C）不确定（D）管理中凭经验制定的（E）完全没有任何依据8
你认为目前你的基本工资（包括基本工资和岗
