****公司 类 别 管理规章员工医药费报销作业管理办法版次第一版制订部门 管 理 部页 数第 5-1 页一、目的二、范围三、内容为保障员工的权益，合理使用医药费用，防止浪费，特制订本管理办法
公司所有员工
（一）门急诊医疗1、实施期限 员工自劳动合同开始之日起（包括试用期）至劳动合同终止之日止
2、就诊医院范围（1）门诊必须在区级（含区级）以上公立医院诊治疾病，急诊可以就近到住所附近的公立街道、地段医院就诊；（2）员工短期公差时，因病必须急诊，限在公立医院诊治；（3）员工长期公差时，因病限在外地市级公立医院就诊；3、就诊范围因影响健康之疾病、生育、计划生育、工伤等在医院内发生的费用
4、不可报销的范围（1）员工在牙防所、中外合资医院、门诊在地段医院及各医院的康复科诊治疾病的全部费用；（2）员工因打架斗殴、酗酒、吸毒、被宠物咬伤造成的损害所发生的全部医疗费用（其中包括各种鉴定费、验伤费调解费等）；（3）专门进行科研和临床验证所发生的全部医疗费用;（4）各种体格检查，如婚前检查、出国检查、各种验证检查等；（5）美容整形、矫形和健美所需施行各种手术及治疗处置等的全部费用，如：A、人工双眼皮；祛除雀斑、粉刺、面部色素沉着、黑痣、痤疮、****公司 类 别 管理规章员工医药费报销作业管理办法版次第一版制订部门 管 理 部页 数第 5-2 页白发、植发、多毛症、灰指；减肥；隆胸；穿耳洞；美容；面膜；健身按摩；安装假牙等；B、矫形治疗，如：口吃；斜视；美容整形；装义眼、近视矫正等；（6）未婚先孕者的人工流产费用；（7）报销项目和费用标准报销项目和费用标准是指符合本管理办法中的报销范围而发生的检查、医疗、治疗药物、住院医疗器具和用品等项目的费用，但不包括员工的挂号费（专科、专家门诊、高级门诊）、出诊费、就诊路费、各种保险费等，费用标准参照上海市卫生局规定的有关收费标准
A、检查项目符合本
