县委书记在全市新时代党员干部队伍建设座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天，非常荣幸能在全市新时代党员干部队伍建设座谈会上，就我县党员干部队伍建设的工作实践与探索，向各位领导和同仁进行汇报。近年来，我县紧紧围绕新时代党员干部队伍建设的新要求，坚持精准施训、夯实培训支撑、注重全程纪实，不断提升党员干部教育培训质效，切实为全县经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。下面，我将从三个方面详细介绍我县的具体做法与成效。一、坚持精准施训，健全培训机制党员干部是党和国家事业的中坚力量，其素质和能力直接关系到党和国家事业的兴衰成败。我县深刻认识到这一点，始终坚持精准施训的原则，通过健全培训机制，不断提升党员干部的综合素质和能力水平。（一）建立需求调研机制，精准制定培训计划。为确保培训工作的针对性和实效性，我们建立了党员干部培训需求调研机制。通过“线上问卷线下访谈”相结合的方式，广泛收集党员干部的培训需求，从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度进行精准分析，制定个性化的党员干部教育培训需求清单。今年以来，我们累计调研党员干部 210 余人次，收集培训需求 39 条，制定个性化培训班次 24 期，确保了培训内容的精准性和实用性。（二）建立分类培训机制，分层分类确定培训对象。我们建立了“三级分类”筛选机制，按职务层级将干部划分为“县处级领导—科级骨干—一般干部”三类，并结合岗位属性细分乡村振兴、招商引、社会治理等 15 个领域。采取“组织点训单位推训”相结合的方式，分层分类确定培训对象，确保了培训工作的针对性和有效性。今年以来，我们共组织开展培训 8 期，覆盖党员干部 665 人次，为全县各项事业的发展提供了有力的人才保障。（三）建立学员选派机制，精准选派参训人员。在参训人员选派中，我们紧紧围绕岗位匹配度、培训紧迫性等要素，实行“单位初审组织复审”双把关制度。通过这一机制，我们确保了每位参训人员都能与培训内容高度匹配，从而提高了培训效果。今年以来，我们严格按照这一机制选派了参训人员，确保了培训工作的顺利开展。二、积极探索创新，夯实培训支撑，构建多元化培训体系在新时代背景下，党员干部教育培训工作面临着新的挑战和机遇。我县积极探索创新，通过夯实培训支撑，构建多元化培训体系，不断提升党员干部教育培训的质效。（一）建强培训师，提升教学质量。我们按照“择优入库、结构合理、专兼并存、动态...
