培训效果评估表-

《培训效果评分表》课程名称：讲师： 培训日期： 评分项目非常好5 分比较好4 分一般3 分较不好2 分不好1 分1）知识覆盖程度（涉及范围广） 2）表达能力（吐字清楚、沟通能力强） 3）是否达到您预期的培训效果 4）专业知识扎实 5）培训技巧（生动、幽默） 6）培训过程中是否穿插提问，回答是否令您满意 7）培训内容是否做到条理清楚，重点突出，描述准确，且容易理解。 8）培训内容融入更多的知识和信息 9）案例分析，带动鼓舞员工参加互动 综合得分 您的建议：关于授课讲师：关于课程内容：您对参加本课程最大收获是什么？您以后还需要哪些方面的培训：补充意见：说明:1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟仔细填写以上内容并计算出综合得分；2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。 潜合公司人力资源部