《新职员入职指引手册》西安万科企业有限公司编制亲爱的同事:欢迎你加入万科大家庭,开始一段新的人生历程，在以后的日子里,我们将同舟共济，为共同理想而不舍追求.我们的宗旨--——--建筑无限生活;我们的愿景----—-成为中国房地产行业持续领跑者；我们的核心价值观———---制造健康丰盛的人生.为了让你更快的熟悉新环境，我们编制了这份《新职员入职指引手册》，里面包含的内容有：入职手续办理程序 转正前的工作指引 熟悉环境 确定任务 学习成长 沟通渠道 团队融合 温馨提示 总办服务指南 请你详细阅读，这将有助于你更快的融入周围的同事和工作氛围里,祝福你在万科有一段精彩的职业生涯！其中以下内容，将在《红线》一书中有详细阐述。您也可以登录：《职员职务行为准则宣传》系列，进行学习。万科企业宗旨和核心价值观 职员职务行为法律规范 首先,来了解一下入职手续的办理程序吧：)现在，让我们一起来展望未来三个月(转正前）的工作情况吧：）一、熟悉环境：1、请你首先仔细阅读公司的《职员手册》,里面有完整的公司简介、公司理念、规章制度等，许多内容是与你的自身利益密切相关的,它将指导你在万科工作的行为法律规范，并使你了解完成工作能够利用的多种渠道。2、你到部门后的 2 天内将会有入职引导人，你的入职引导人是 将带领你认识本单位的同事，熟悉办公环境，介绍日常办公要求，与你一起度过试用期，你有什么工作、生活上的问题都可以找他,可别害羞哦!同时,部门的其他同事和总办 HR 都是你很好的帮手呢,别忘了多跟我们沟通噢！3、为了加深你的融入，我们为你量身打造了一个综合平台 :新人融入平台（网址： http://portal-xadc/xian/gmffice/HR/default 。 aspx 二、确定任务：在入职的 1 周内，你需要和入职引导人确认接下来三个月的工作目标，共同完成《试用期序号程序内容责任部门责任人时间1安排办公位办理考勤卡办公文具领用总办公司前台/张永入职当日2安排办公电脑增开邮箱设立信息权限总办陈永国入职当日3签订劳动、保密合同等相关资料存档在员工填写《求职申请表》后发起入职审批总办李莹入职当日4公司及各部门同事介绍（游街）总办张立入职当日5发出新人推介 PP总办李康入职 3 天内6安排工作,入职引导人面谈 所属部门部门负责人/入职引导人入职 1 周内工作任务书》，并将此表格上传至新人融入平台 — 新人工作任务，通过这种方式,你的目标会更加明确，对自己的定位也...
