XXXX 医药有限公司医药有限公司员 工 手 册员 工 手 册前 言 欢迎您成为 XX 医药有限公司的一员！ 《员工手册》作为员工劳动合同的附件，为员工介绍公司的历史文化、组织结构、人事、行政管理政策和程序、工作制度和法律规范等等。 本手册中的内容可能因情况变化而随时更改。若有疑问请与行政部联系,由该部门负责对本手册的内容进行解释和咨询。目 录第一章 XX 医药科技有限公司简介一、公司简介二、组织机构第二章 企业文化一、公司精神二、公司愿景三、工作原则/方法四、公司理念第三章 人事管理一、招聘录用二、解聘三、提升四、调动五、工作评定第四章 公司制度一、考勤制度二、财务制度三、安全制度四、公司保密制度第五章 工作法律规范一、员工行为法律规范二、计算机软、硬件与网络使用法律规范第六章 薪资及福利一、工资二、津贴及补贴三、福利第七章 劳动纪律一、过失分类二、过失的处分三、处分实施程序四、关于公司员工从事兼职工作的有关规定第八章 附录第一章 XX 医药科技有限公司一、公司简介XX 医药科技有限公司主要从事医药技术的研发转让及医药产品的销售推广，目前公司共分为渠道，直销，客服，财务，行政和网络支持六大模块。公司本着“关爱、坚持、诚实、专注”的经营理念，建立以防治骨关节疾病为主要目的的专业互助协会，建设高效专注的人才团队，注重能力培育，不断提高服务能力,为患者提供切实有效的帮助。XX 医药科技有限公司立志做中国领先的中老年保健管理运营商，首先在本地建立最专业的保健管理平台——关爱网，整合生产厂商、医疗机构和体育专家等资源，服务上千万的中老年人群，通过网络信息技术手段和线下销售、服务等向用户提供一站式保健管理解决方案.二 、组 织 系 统（一)组织机构图：(二）部门与职能介绍:1、行政部部门职能：I．负责编制公司的人力资源进展规划及人事管理。 （1）负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作。 (2）负责公司人事规章制度的规划、制定与修订。 （3）负责公司人事档案管理工作。 （4）负责拟订公司培训计划,并督导实施。 (5）负责制定公司薪酬及各项福利制度。 （6）编制月度工资表。 （7）向政府劳动部门填报各类统计报表。II。负责公司日常行政事务管理. （1)组织公司各类会议,做好会议纪录，对会议议定事项进行催办、落实。(2）协调公司各部门、内部单位及有关政府职能部门的关系。（3）做...
