第一章:员工招聘与录用1、员工招聘的原则1) 全面原则：从品德、知识、能力、智力、心理、工作经验和业绩全面考试、考核和考察
2) 平等原则：不拘一格录用各种人才3) 公开原则：招考单位、种类、数量、报考资格、条件、考试方法、科目和时间公开化
4) 合适原则：为各个单位、岗位选择最合适的人选
5) 竞争原则：动员、吸引更多人才报考2、销售会计经理人格特质要求1) 聪慧，外表长相具有商人的气质（特会间或需要去访问客户)2) 人格：其态度、气质和与其他人共事的能力、单打独斗的工作能力、对压力的适应能力和执行各种创新方案的能力等
能适应压力(在一个月或半年之后)，有优秀的领导技巧,在过去两年里,他的部门人员流动率不超过 10％
3) 沟通技巧：谈吐、文笔能力、流畅度、电话礼貌等语言表达能力佳，电话礼貌良好，有书信表达能力
3、如何选择招聘网站1）拥有良好的信誉2）强大的功能3）优质的服务4）网络招聘拓展服务4、网络招聘方式1）企业网站宣传2）招聘网站宣传3）网络化招聘管理5、国内招聘网站网址及短评1) 站点名称：无忧工作网 网址：http://www
com评价：是上海知名招聘信息报《前程周刊》的联盟,信息量大，服务到位，功能强大，是国内出众的招聘网站
2）站点名称：智联招聘网 网址:http://www
zhaopin
com 评价:老牌招聘网站，信息偏向高层3）站点名称：中华英才网 网址：http ： //www
chinahr
com 评价：信息功能强大4）站点名称：猎头网 网址：http://www
lietou
com 评价:服务器速度较慢，但资讯丰富5）站点名称：中国就业网 网址：http ： //www
china91
com 评价：信息与上海有名的人才市场报共享，地域性信息丰富
6）站点名称：中国人才热线 网址：http ： //ww
