保安人员岗位职责考核细则 项目序号考评内容评分标准总分数得分备注劳动法律规范（40分)劳动法律规范1严格根据服务区规定时间，按时上下班，不早退，不迟到，遇特别情况要请假，不无故旷工;1、不请假无故旷工一次扣4 分；三次以上者予以辞退；2、迟到、早退半小时内扣1 分，1—2 小时内扣 2 分，两小时以上作旷工一天;3、发现睡岗一次扣 1 分，连续三次作旷工一天，四次作旷工二天；4、在当班中未请假随意脱岗 出 服 务 区 , 办 私 事 扣 4分，累计三次以上者予以辞退；102法律规范着装，站姿标准，正确穿戴反光背心等防护用品，佩戴工号牌；1、上岗时着装整齐，未穿反光服，一次扣 1 分；2、仪容仪表不端正,不按规定着装和佩挂证件、胸卡、戴帽、坐姿不端正、双手插入裤口袋、制、便服混穿,执勤时抽烟,每次扣 1 分。3、值勤时要抬头挺胸,不得弯腰驼背，不得东倒西歪,不得前依后靠、不得勾肩搭背、随意蹲坐,发现一起扣1 分。103严格执行保安日常巡更制度，仔细负责做好本岗位工作，不串岗，不做与工作无关的事；1、非工作需要不得进入其他岗位（如商场、汽修厂、小吃店等）。发现串岗一次警告,二次扣 1 分，三次作旷工一天；2、上岗时不做与工作无关的事情，做私事，打瞌睡、玩游戏，发现一起扣 1 分；3、在当班中带酒气上岗扣2 分；当班时饮酒一次扣 4分，累计三次以上者予以辞退；4、在交接班过程中,不按规定面对面实地交接，每人各扣 1 分;104保持高度工作责任心，遇到突发事情及时汇报；1、因当班人员责任心不强造成损坏设施者每次扣 2分。（注：造成服务区设备损坏的必须由当班保安照价赔偿）;2、在当班执岗中，对于发生的问题,按有关规定不及时上报值班人员或部门经理的每次扣 2 分；10现场工作(40分)现场工作1负责现场车辆指挥工作，正确使用引导手势，指引车辆停放到位；1、当班人员未及时引导外来车辆进入指定停车位，未做到车辆停放整齐、法律规范的扣每次 1 分;2、当班人员未使用引导手势指挥车辆的，每次扣 1分；3、未做好危化品车辆登记工作的，每次扣 1 分;52切实加强对广场动态管理，熟知服务区各类应急预案，遇到突发事情,勇于上前制止；1、对抛、冒、滴车辆未按指定区域停放，对驾驶人员私自在广场修理、并造成广场污渍，值勤人员未处理的每次扣 2 分；2、遇事推诿，在紧急情况面前不挺身而出，有意回避，或有意刁难驾驶人员，不及时处理违章车辆或不按规定处理，每次扣 5 分;3、加强...
