员工守则为法律规范公司员工的行为，培育健康向上的精神风貌，提高员工的综合素养,塑造良好的企业形象，根据国家法律法规、社会道德法律规范和中华礼仪传统,结合公司实际情况,制定本守则。本守则是员工必须自觉遵守的基本行为准则，是员工行为管理的基本依据。本守则适用于公司所有在职员工。第一章 总则第一条 员工必须仔细履行公民义务和员工工作职责，切实维护企业的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务法律规范、纪律严明。第二条 热爱祖国,遵纪守法，树立正确的政治立场；遵守公司规章制度，以大局为重，听从指挥,服从公司决定；遵守职业道德。第三条 热爱集体，爱护公司形象，维护公司名誉，与公司同舟共济、荣辱与共，多提合理化建议。第四条 熟练掌握本专业技能、本岗位工作职责、操作法律规范流程；积极参加国家认可的学历、学位、执业资格、专业职称等考试，努力做到一专多能;对单位安排的培训和学习任务要按要求完成,无故不得缺席。第二章 爱岗敬业第五条 仔细履行岗位职责（一）仔细负责、一丝不苟地开展工作。不得推卸岗位责任;不得拖延马虎了事;不得投机取巧；不得玩忽职守,贻误工作。（二）高标准、严要求、高质量、制造性地完成工作任务。（三)服从公司的工作安排和调度，保质保量地完成岗位任务以及上级交办的临时任务。第六条 严格遵守工作纪律(一)严格履行劳动合同规定的各项义务，遵守《考勤制度》《人事管理制度》。（二）不得擅自串岗、离岗,不得在工作时间做与工作无关的事情.（三)员工在岗时不得吸烟。（四）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面的形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。（五）未经允许,不得使用其他部门的电脑。（六）厉行节约，爱惜物品，不浪费，不损公肥私，节能减排.（七)严守公司机密，不得泄露或传播公司业务信息和商业秘密。（八）积极参加公司组织的各项活动，无故不得缺席。（九）每日盘点和对帐如发现问题，要及时上报不得隐瞒，否则严惩。第七条 树立优良工作作风 （一）行为文明，举止文雅；(二）坚持客户第一,服务至上，全心全意为客户提供优质的服务.(三)忠于职守。（四）平等待人，秉公办事； (五）各部门、各岗位及员工之间应及时沟通、密切配合.(六）同事间团结和谐，互助合作；领导尊重关怀属，下属要尊敬、维护领导威信。（七)科学管理时间，提高工作效率（八）创建良好的办公环境，按集团公司《办公场所6S管理制度》执行。第...
