公司制定工作服方案

http：//www.tojik.cn/Product/WY504—004.html36 元/件69 元/件69 元/件63 元/件员工工作服制定方案为树立和保持公司良好的公众形象，进一步法律规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工. 一、工作服购置1、 由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作.2、 员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做）。二、工作服的使用及费用预算:1、一线员工在工作时间必须穿工作服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时间有统一要求也必须穿工作服。 2、夏装：（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套：150 元/套＊84=12600 元(2）一线员工：翻领工装两件(短袖）：40 元/件*1116=44640 元夏装估计费用： 57240 元。 3、春秋装：（1)管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套(含长袖衬衣）：350 元/套*84=29400 元（2）一线员工:翻领工装两件（长袖外套）:70 元/件*1116=78120 元春秋装估计费用： 106820 元 总估计费用： 164460 元 三、工作服的发放及收费标准 1、办理正式入职手续的员工，可在入职(转正）一个星期内领取工作服。 2、 公司购买工作服按以下相关规定收取费用。 （1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的 50％在当月工资中扣除，公司承担 50%费用. (2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的 50％费用.（3)在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服。3、工作服配发期间为一年，自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后,准予提前换发（按正常收费标准进行收费）。四、着装及仪表要求 1、所有员工必须根据公司规定着装,保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着干净、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。 3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象. 五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作...