公司年终评比方案为了激发全体员工的工作热情,以最饱满的精神状态迎接新一年的挑战,在公司营造“先进更先进，后进赶先进”的工作氛围，特制定此评比方案：一、评选范围：公司所属各公司员工.二、奖项设置及标准：1、优秀团队奖：3 个。评选条件：5 G4 d（ X1 r0 q1 E+ q$ O+ Z① 团队成员对中纬文化认同度高，有很强的团队凝聚力和向心力；②团结协作意识强,工作中互相帮助，生活中互相关照，能积极配合其它部门完成相关工作；5 t（ b9 o+ z, J” ｛（ n’ L’ W③ 团队内分工明确、配合默契，出色完成团队任务，达成团队目标，业绩突出，给公司带来较大效益，年终考核在同类型，同工种团队中名列前茅，是所在公司二○○九年度的先进集体；/ c（ p r（ x” f# F④ 团队负责人个人年度考核达到“优秀”，能充分调动和发挥所在团队的能动性和制造性，团队建设旧有成效;⑤ 团队成员稳定，全年主动离职率低；9 g4 E: e3 q. d4 J+ U6 U⑥ 团队全年无重大安全事故发生;！ z＃ P8 y' c" A0 T6 t! ~6 A* R⑦ 团队成员全年无违法违纪事件发生.8 J; f！ v% F0 [) x* t4 _（ E’ c* u7 i2、优秀员工，各公司/部门推举 1-2 名，公司股东不列入评选范围.① 认同中纬文化，以中纬文化作为自己的行动纲顶；② 爱岗敬业,勇于创新，崇尚实干，2025 年做出了突出的业绩，年度绩效考核达到“优秀"；③ 品行端正、正直诚实、忠于公司、恪尽职守、自觉遵守公司各项规章制度，全年无违纪行为；④ 热爱企业、关怀企业、积极建言献策、提出合理化建议，自觉维护企业利益;⑤ 团队意识强、协作精神好、能充分调动和发挥所在团队的能动性和制造性，团队建設富有成效;⑥ 主动学习，不断超越自我，有突出的业务能力。 W0 y$ N＆ Q＆ J$ f& Z4 ［3、优秀管理者:1-2 名评选条件: . b1 k# f r. r5 {. z％ g” R” S① 带头自觉遵守公司各项规章制度；② 关怀和爱护员工，乐意帮助员工； Y |8 F2 P' q（ ］’ x* w+ u③ 专业技能卓越,职业素养优异，敢于创新；3 m； f* ］： ～& X M. p+ z’ S④ 团队凝聚力和战斗力旺盛，工作积极性和主动性旺盛；⑤ 所领导的团队能出色完成一切任务，同时每个成员都能得到进步和提高；⑥ 谦虚务实，个人和团队学习力和执行力优秀；。 ｝4 @, @； ^0 {； c＆ d7 ［⑦ 以团队利益为重，不拉帮结派，不争权夺利;⑧ 处...
