公司文秘考核细则被考核人： 考核部门： 办公室 序号：1总分值考核内容分 值得分优秀良好合格不合格文档管理（20分）文档分类对集团来文、公司内部文件、外发文件、外来文件整理归类归档工作完成情况
10865-0文档管理分类整理文件及档案的管理；做好文档借阅记录；对档案室存放文档的熟悉程度
5432—0基本常识明确档案管理各种术语意义，根据正确编号法律规范管理
5432—0文字处理（20分）语言能力具有较好语言表达能力，文笔较好,能够完成办公室基本公文写作，不出现错句，病句，避开错别字出现
10865—0电脑应用能够熟练对电脑日常保养，维护及使用，能够熟练应用各种办公软件
5432-0日常用语做到文明礼貌用语，接打电话有礼貌，语气不能生硬
5432—0日常事务（30分）印章管理做好印章管理,及时上报用印申请,做好用印记录，做好废旧印章的管理，销毁工作
5432—0文件影印熟悉各种办公设施使用功能，做好文件的打印、复印、印刷工作5432-0会议做好会前通知、会前准备工作、会议记录、收拾会场、整理会议记录
5432-0各种记录、处理做好来电、来函、传真收发记录工作;对员工信访的承办、整理、立卷和归档工作；做好员工投稿及公司板报的宣传工作，协助办公室主任做好职权范围内的其他工作
10865-0考勤、个人档案管理做好公司员工考勤工作,及时完善员工个人档案，定期更新通讯录
5432-0工作态度学习能力（20分）工作态度不迟到、早退；上班期间不睡觉、不聊天、不做与工作无关的事情；乐于帮助同事，积极投身部门建设，维护部门团结；严守公司机密，努力提高工作能力
10865—0学习能力善于利用各种资源快速提高自己，在岗位职责范围内,拓展自己业务能力；对应知，应会熟练掌握
10865-0附加分（10分）特色加分部门进展建设性意见、东部信息报发表文章、公司嘉奖10865-0总 分接待员考核细则被考核人
