小时工养老保险问题VIP专享VIP免费

五、关于家政服务公司提供家（政）服务（钟点工、保姆或其他）的征税问题。据了解，目前的家政服务公司在提供家政服务时，一般与员工（钟点工或保姆）签有用工合同，对这类家政服务公司的征税应按市局《关于劳务公司收取劳务费计征营业税问题的批复》（穗地税发[1996]237号）执行。即：家政服务公司向用工单位（个人）收取的劳务费，应全额计征营业税；如用工单位（个人）直接支付工资补贴，家政服务公司只向接受劳务的用工单位（个人）收取一定的费用，可就其实际取得的收入征收营业税，并使用《广州市服务业发票》。小时工也要交养老保险吉林加强非全日制用工管理新华网吉林频道9月11日电记者10日从省劳动和社会保障厅了解到，吉林省将加强非全日制用工的管理，从事非全日制工作的劳动者也应当参加基本养老保险。非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。吉林省要求，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同文本由省级劳动保障行政部门统一制定。用人单位由于特殊原因需要自行拟定劳动合同文本的，必须报同级劳动保障行政部门审查。年满16周岁，持有非农业户口、在法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业要求的人员都要在户口所在地街道、乡镇或社区就业服务机构进行登记，领取《吉林省城镇人员失业就业登录证》，并在《吉林省城镇人员失业就业登录证》上登录失业、就业情况。未登记的由户口所在地街道、乡镇或社区就业服务机构负责对其进行登记。用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应在自录用之日起15日内，按隶属关系到相应的县级以上劳动保障部门举办的公共职业介绍机构办理招收录用备案手续。从事非全日制工作的劳动者也要参加基本养老保险。缴费标准可以按所在城市上年度在岗职工平均工资的60％至300％为基数自主选择，缴费比例为20%。已经参加基本养老保险并建立个人账户的人员，后又以非全日制用工形式继续参加养老保险的，前后缴费年限合并计算；跨统筹地区(范围)转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家及省的有关规定计发基本养老金。（来源：城市晚报）（来源：新华网吉林频道）长春市今年就业和社会保障工作出台多项政策钟点工也可参加养老保险2009年03月14日来源：新文化报本报讯（记者郑丽颖）符合贷款条件的从事个体经营创业人员再次贷款可增加额度，力争家庭困难高校毕业生登记半年内90%实现就业……昨日，记者在长春市就业和社会保障工作会议上了解到，一条条促就业政策惠及百姓。关键词：劳动保险力争养老金月人均增百元今年长春市养老保险新增参保5万人，将城镇企业单位养老保险缴费率由22%降到21%，为企业发展创造条件；继续调整提高企业退休人员养老金待遇，力争月人均养老金增加100元左右并保证按时足额发放。允许长春市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员（如钟点工），依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在长春市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。钟点工。非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。李永惠介绍，用人单位应当按时足额支付钟点工工资，钟点工的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准，测算方法为--小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕×（1＋浮动系数）。钟点工工资结算支付方法可以按小时、日、周或月为单位结算。根据规定，成都城区非全日制劳动者（钟点工）最低小时工资标准为6.4元/小时，成都二圈区县为5.9元/小时。就读者王某这种情况来说，只要医院让他每天平均工作时间没有超过5小时，累计每周工作时间没有超过30小时，每月给他580元工钱不低于每月工作最低标准小时工资的总和，那么就没有违背相关劳动法的规定。另外，就钟点工节假日工作是否算加班费用问题，目前...