管理学研究方法课业研究课题研究方案(2011版)课题名称我国上市公司管理层收购的研究课题负责人岑珊所在院(系)管理学院年级2009级学科专业工商管理研究方向管理理论与应用研究起止时间2011年1月—2011年12月联系电话18785010770指导老师陈加洲贵州大学人力资源研究开发中心2011年6月填第0页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第0页共21页课题简介题目我国上市公司管理层收购的研究摘要(300字)随着国有企业改革进程的加快,资本市场的不断发展,越来越多的上市公司在明晰产权和强化激励的要求下正逐步实施管理层收购,通过股权激励等制度安排使企业管理层获得控制权,实现管理层自身利益与企业经营的有效统一,有利于提升企业运作质量和创造价值的能力
国内外企业的实践证明,管理层收购是企业产权改革的理想选择,是完善公司治理结构的有效途径,是企业家价值的最佳通道,是国际惯用的激励模式
关键词(<5个)管理层收购MBO上市公司运作措施成员及分工负责人姓名岑珊职责分工统筹全局E-mail电话690135021@qq
com成员姓名任务分工E-mail和电话第1页共21页第0页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共21页一、立项依据和研究意义(为什么要提出该项目,研究该项目具有哪些作用和价值
要全面、充分、有力地挖掘和说明
300字)长期以来,中国企业所有者缺位,所有者与经营者之间价值取向和经营目标存在不一致,由于机会主义的存在,企业的经营管理者更多的是追求自身的利益,违背了股东利益最大化的原则,导致“短期行为”的出现
如何建立健全有效的约束激励机制,充分发挥经营者的管理积极性,成为大家普遍关注的话题
在这种环境下,管理层收购在我国应运而生
近几年来,在实践中,我国上市公司管理层收购正处于起步阶段