第1页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共76页江西永昌实业有限责任公司管理制度汇编编制人涂涛编制时间2012-7-18常务副总审批意见总经理审批意见董事长审批意见第2页共76页第1页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共76页编写说明1、本汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。2、本制度汇编已经批准下发，即为公司最高行动准则，公司所属员工必须严格遵守执行。3、本制度汇编在执行中，由于部门工作内容、职责的变化需要修订、增删汇编中相关条款的，须先通知办公室，由办公室报公司领导批准后统一进行修正。4、本制度汇编作为内部文件其所有者为公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。第3页共76页第2页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共76页目录公司制度总则第一章人事管理制度1.总则2.人事管理机构及内容3.员工招聘4.员工培训管理5.考勤管理制度6.薪酬管理规定7.员工奖惩管理制度8.员工绩效考核管理规定第二章行政管理制度第4页共76页第3页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共76页1.总则2.基本制度3.会议管理制度4.公司财产、办公用品管理5.公章、介绍信使用管理6行政档案管理制度7.行政接待工作管理规定8.公司车辆管理规定第三章财务管理制度1总则2.公司财务管理制度3.借款和各项费用开支标准及审批程序第四章1、办公室职责2、财务部职责3、采购职责4、人事职责5、运营部职责6、策划部职责第5页共76页第4页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共76页7、物业部职责8、工程部职责第五章附表员工出差申请表员工请假（外勤、未打卡）申请表请购申请表物品领用（交回）登记表员工简历表公司用印审批登记表人事任免/调动通知书员工转正审批表文件审批表费用（预借）支出审批表驾驶员安全责任书派车单第6页共76页第5页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共76页公司制度总则公司核心理念：“有执行力才有竞争力”1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。4、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；5、提倡厉行节约，反对铺张浪费；6、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第7页共76页第6页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共76页第一章人事管理制度1.总则为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，特制定本制度。2.人事管理机构及内容一、公司的人事管理工作由办公室具体负责。二、办公室在人事管理上直接向副总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、服务的关系。三、人事管理的主要内容是：1．协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2．协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3．协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工作；4．协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工作能力；第8页共76页第7页共76页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共76页5．统一管理和调整员工的薪金；（部门申请，上级批准，财务执行）6．保存员工的个人档案资料；为员工办理人事方面的手续和证明等。3.员工招聘一、员工招聘公司将遵循公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会招聘，所聘员工一律实行劳动合同制。二、聘用的基本条件1、思想品德端正，遵纪守法，作风正派。2、具有高中以上文化程度（技术岗位大专以上），并具有与所聘岗位相适应的专业知识，能力和技术知识、水平。3、有开拓创新意识，有事业心和责任感。4、身体健康、五官端正、举止文明。5、具备可信赖的忠诚度，愿与公司共发展。三、招聘程序1、员工的招聘须严格按照公司...
