第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页管心试题摘录附案例介绍与答案程正方管理心理学一概论选择题：1、对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的（a）A个体心理B群体心理C组织心理D领导心理13、在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中的的行为的研究方法，称为（c）A调查法B测验法C观察法D实验法14、是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。DA测验法B选择法C调查法D实验法19、的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性。DA观察法B问卷法C测验法D个案法2．管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科?(c)a．自然；b．社会；c．中间；d．人文、1.管理心理学的研究内容包括(d)、群体心理与组织心理三个方面。A.组织文化B.领导心理C.激励心理D.个体心理2.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为(c)。A.电器实验B.梅奥实验C.霍桑实验D.系列实验3.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和(c)。A.谈话法B.判断法C.个案法D.分析法3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的(b)A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法判断题3.管理心理学的两重性主要指：(d)a.生物人与社会人；b.积极与消极；c共性与个别性d．自然性与社会性。？？？？？？？第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页7．现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了（否）4.管理心理学的目的与任务是：目的是提高劳动生产效率、对职工进行管理教育、为社会主义精神文明和物质文明建设服务；任务是为科学管理提供心理学依据，建立有中国也色的管理心理学体系。5.管理心理学的内容包括：总论（对象与任务、发展简史、人性假设）、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理问答题1.管理心理学的对象与内容是什么?其研究任务与意义如何？2．管理心理学与邻近科学(工业心理学、社会心理学、管理行为科学等)的关系如何?三人性假设2、权变管理的人性假设基础是（d）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设3.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(c)A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论3.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（d）A.“经济人”假设B.“复杂人”假设C.“社会人”假设D.“自我实现人”假设3、“经济人”观点的典型代表是（）经济人也叫唯利人，实利人起源于边沁的享乐主义哲学和亚当．斯密的关于劳动交换的经济理论，它认为人的行为在于追求自身的最大利益。aA泰罗制B参与管理制C终生雇佣制D缓慢提升制5、与人们顺利完成工作相关的心理特征是（d）Ａ性格Ｂ气质Ｃ需要Ｄ能力６、自我意识的三部分构成要素不包括（b）Ａ精神自我Ｂ知觉自我Ｃ物质自我Ｄ社会自我7、认为“一般人的本性是不喜欢工作的，只要可能就会逃避工作”是1_____理论。X理论人际关系理论Y理论超Y理论第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页“X理论”的人性假设1人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作2人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥3人天生就以自我为中心，漠视组织需要4人习惯于守旧，本性就反对变革5只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力6人缺乏理性，容易受外界的影响“Y理论”的人性假设1要求工作是人的本性2在适当条件下，人们不但愿意，而且能够主动承担责任3个人追求满足欲望的需要与组织需要没有矛盾04人对于自己新参与的工作目标，能实行自我指挥与自我控制5大多数人都具有解决组织问题的丰富想象力和创造力2.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是...
