第1页共36页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共36页安全文明生产综合管理考核制度佛山市南海绿电再生能源有限公司2007年1月起执行第2页共36页第1页共36页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共36页前言为了增强广大职工的安全、责任意识,加强公司安全文明生产管理,提高工作效率和工作质量,促进公司经济健康发展,根据有关的法律、法规,结合本公司实际,特制定本制度。本制度本着激励先进,鞭策后进的宗旨,在奖励上坚持以精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,在考核上坚持以教育为主,惩罚为辅的原则。第3页共36页第2页共36页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共36页目录总则......................................................................................................................................................4一文明生产劳动纪律管理考核......................................................................................................51劳动纪律考核...........................................................................................................................52文明卫生考核...........................................................................................................................53教育培训工作考核...................................................................................................................6二安全管理考核..............................................................................................................................71考核重点...................................................................................................................................72指标考核...................................................................................................................................83安全考核...................................................................................................................................84严格考核项...........................................................................................................................155安全奖励.................................................................................................................................15三运行管理考核............................................................................................................................171生产管理考核.........................................................................................................................172严格考核项.............................................................................................................................193奖励.........................................................................................................................................20四检修管理考核............................................................................................................................211日常管理考核.........................................................................................................................212严格考核项.............................................................................................................................233奖励.........................................................................................................................................24五技术管理考核.........................................