目录菱光公司如何进行人力资源管理............................................1关键词：................................................................1菱光公司如何进行人力资源管理............................................2一、人力资源的涵义和重要性..............................................2（一）人力资源的涵义..................................................2（二）人力资源的重要性................................................2二、人力资源管理的涵义和重要性..........................................3（一）人力资源管理的涵义..............................................3（二）加强企业人力资源管理的重要性....................................31、人力资源管理对企业管理人员的要求.................................32、人力资源管理能够提高员工的工作绩效...............................33、人力资源管理是企业发展的需要.....................................44、人力资源管理师企业核心竞争力的重要要素...........................4三、菱光公司人力资源管理的现状和存在的问题分析..........................4（一）人力资源管理理念的滞后..........................................4（二）缺乏科学有效的人才引进、培育和利用机制..........................4（三）人力资源奖惩机制不完善..........................................5（四）内部关系复杂化..................................................5（五）缺乏良好的企业文化..............................................5四、完善菱光公司人力资源管理的建议......................................5（一）建立完整有效的人力资源规划.....................................5（二）建立公正合理的绩效及奖惩制度....................................6（三）建立系统性的教育培训体系........................................6（四）建立公平的薪酬福利制度..........................................6（五）建立科学合理的岗位制度..........................................7（六）建立以人为本的企业文化..........................................7参考文献：..............................................................8致谢：..................................................................9第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页菱光公司如何进行人力资源管理摘要：人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其指导下，进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和老子关系等。在我国引入人力资源管理方法的时间比较短，但目前已成为企业成功运作的核心竞争力。21世纪最大的资源是人力资源，对人力资源的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源，合理、科学地管理人力资源，充分调动企业员工的积极性和创造性，使事得其人，人尽其才，才尽其用，才能更有效地实现企业的战略目标。随着全球经济一体化时代的来临，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧，企业人力资源管理面对现实的挑战必然要发生相应的变化，呈现出许多新的发展趋势。为了有助于人们对现代人力资源管理有进一步的理解和认识，本文通过阐述人力资源管理的内涵及其具有的作用，从而说明人力资源管理的重要性，通过叙述菱光公司人力资源管理相关的制度及其现状，以具体的事例分析菱光公司进行人力资源管理制度存在的问题，找出原因，从而探讨如何完善菱光公司人力资源管理制度。关键词：菱光公司；人力资源管理；问题分析；完善管理制度第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页菱光公司如何进行人力资源管理人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其...
