AAA集团员工培训管理制度目录第一章总则...................................................................................3第二章培训设施...........................................................................4第三章培训内容和形式...............................................................4第四章培训组织与管理.............................................................6第五章培训计划.........................................................................6第六章培训实施.........................................................................7第七章培训评估.........................................................................7第八章培训费用.........................................................................8第九章受训者的权利与义务.....................................................8第十章培训期间工资计算.........................................................8第十二章培训奖惩制度...............................................................9附则...........................................................................................10附件1新员工培训管理办法...........................................................附件2员工培训协议书...................................................................附件3部门培训需求调查表............................................................附件4部门培训需求申请表............................................................附件6年度培训计划........................................................................附件7培训评估报告........................................................................附件8培训效果反馈表....................................................................附件9培训未参加说明表................................................................附件10员工培训履历表..................................................................附件11员工培训需求申请表..........................................................附件12部门年度培训需求申请表..................................................附件13学习行动计划表..................................................................附件14签到表..................................................................................附件15指定培训计划表..................................................................2第3页共27页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共27页第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于云幅集团（以下简称公司）全体在职员工。第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司战略发展需要，公司对全体员工应进行有计划、有系统的培训，以达到员工与公司共同发展的目的，特制定本管理办法。第三条培训目标公司以“一流企业，一流员工”为出发点，在考虑公司持续稳定发展基础上，通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能，为公司提供各类合格的管理人员和专业技术人员，全面提升人员素质。第四条培训宗旨全员培训，终生学习，不断更新知识体系。第五条培训方针内训与外训相结合，自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。第六条培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。（一）系统性员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。不论职位高低，都应该享有接受培训的权力，根据不同工作的需要，安排适合的培训课程和培训方式。（二）制度化建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实，使培训真正成为一项例行的工作。（三）主动性强调员工参与和互动，发...
